Channel Manager Allesvoorlassen.nl (32 – 40 uur)

11 dagen geleden geplaatst
Functiegegevens
Locatie Barendrecht
Uren 32 - 40 uur | fulltime_permanent
Type functie E-commerce
Salaris €2600
Over de functie

Ben jij analytisch, proactief en klaar om digitale kanalen te laten groeien? Als Channel Manager bij AllesVoorLassen.nl ben jij verantwoordelijk voor de prestaties van jouw kanaal. Jij optimaliseert de online klantreis, test verbeteringen en zorgt dat onze klanten, van lassers tot productiebedrijven, vinden wat ze nodig hebben. 

Wat ga je doen?
Bewaken en optimaliseren van de beste klantreis binnen jouw kanaal
Analyseren, testen en doorvoeren van verbeteringen
Samenwerken met webshopbouwers en het e-commerce team
Bijdragen aan de e-commerce omzetdoelstellingen van AllesVoorLassen.nl
Je bent continu bezig met het verbeteren van de online ervaring, zodat bezoekers snel en eenvoudig de juiste lasproducten vinden
Wat zoeken wij?
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met online kanalen, data-analyse en optimalisatie
Analytisch, proactief, accuraat en zelfstandig
Beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Affiniteit met lastechniek en ervaring met Shopware is een pluspunt
Wat bieden wij?
Marktconform salaris (CAO Technische Groothandel)
25 vakantiedagen + 6 ADV-dagen
Pensioenregeling
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Iedere dag vers fruit op kantoor
Jouw nieuwe team

AllesVoorLassen.nl, onderdeel van LPMW, is hét e-commerceplatform voor lastechniek in Nederland. Je komt terecht in een gezellig en collegiaal e-commerce team. Samen met een enthousiast team van specialisten op afstand zorgen we voor een optimale online winkelervaring voor lassers en bedrijven.

Sfeer vacature
Sfeer vacature
Jouw toegangspoort tot een vonkende carrière!

Laspartners Multiweld BV is uw vertrouwde partner in Nederland en België als het gaat om lastechniek. Met bijna 80 jaar aan ervaring zijn wij de experts in alle aspecten van het lassen.

80 Jaar aan expertise opgebouwd in de lastechniek
7 Vestigingen, en zo altijd in de buurt
100+ Collega’s voor een gezellige werksfeer
35 Jaar is de gemiddelde leeftijd van onze medewerkers
Het sollicitatieproces
1.
Voorselectie

Als jouw sollicitatie matcht met de vacature word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek

2.
Eerste gesprek

In dit gesprek gaat het er vooral om dat wij jou goed leren kennen en jij een goed beeld krijgt van onze organisatie en de mogelijkheden.

3.
Tweede gesprek

Wanneer wij allebei enthousiast zijn volgt er een tweede gesprek en hoor je meer over de inhoud van de functie, jouw toekomstige werkplek en jouw nieuwe collega’s.

4.
Aanbod

We hopen natuurlijk dat je “ja” zegt op ons voorstel! Je ontvangt van ons een contract en hopen je zo snel mogelijk te mogen verwelkomen in ons team.